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全面推行党员“四亮”积分制管理办法

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕强党性、提素质、严纪律、树形象,切实加强和改进党员教育管理,以量化考评激发党员队伍活力和干事热情,进一步增强党员的责任感和使命感,根据《中国共产党章程》、党内有关规定和区人力资源部要求,结合支部实际,中共潍坊滨海投资发展有限公司第一支部委员会、第二支部委员会决定在支部党员中全面推行“四亮”积分制管理办法。

“亮身份”,在醒目位置设置公开栏,对所有党员信息进行公示;“亮岗位”,每名党员要亮明岗位职责,在公示栏内公示;“亮承诺”,每名党员在自己的职责范围内作出不少于2项承诺,在公示栏内一并公示。承诺事项要具体实在;“亮成效”,支部每月一次在公示栏内将党员承诺事项完成情况进行公示。

党员“四亮”积分由基础积分、承诺践诺积分、民主评议积分、贡献加分和一票否决五部分构成,基础积分为60分,承诺践诺积分为20分,民主评议积分为20分,贡献加分不设上限。其中,基础积分包括参加学习培训方面、带头遵规守纪方面、履行岗位职责方面、联系服务群众方面和弘扬新风正气方面;承诺践诺积分,每年底支部对党员亮岗承诺完成情况进行考评,未完成事项酌情扣分;民主评议积分,支部每半年组织一次党员民主评议,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,对每名党员表现情况进行评议并酌情赋分;贡献加分,党员发挥模范先锋作用做出突出贡献的,给予相应加分;一票否决,党员出现严重不符合党员身份的行为,年度积分一票否决,记为零分,并按照党内有关规定进行处置。根据党员年度积分结果和日常表现情况,评定出优秀党员、合格党员、警示党员和不合格党员。

通过推行党员“四亮”积分制管理办法,解决了个别党员党性意识不强、党员身份不凸显、党员作用不明显的问题,使党员党性意识进一步增强,纪律规矩意识进一步强化,先锋模范作用进一步发挥,自觉讲奉献、有作为,带头弘扬新风正气,主动联系服务群众,树立和维护党员良好形象。

 


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