组织职工秋季拓展训练

为丰富职工生活，提升企业凝聚力，10月19日，滨发公司工会组织员工分批赴寿光林海参加拓展训练。

不同于以往几次拓展活动一上来就做游戏讲道理，本次拓展训练教练从拓展训练的起源讲起，让大家了解拓展训练的意义；也没有洗脑式强调团队，而是寓教于乐，教会大家如何重新认识自我，超越自我，了解他人，服务团队。

例如“极速60秒”，就让同事们体会良多。经过一次次尝试和失败，四个队伍最终都没有完成任务。通过反思和教练的讲解，大家清晰了游戏思路：首先要吃透游戏规则，五次比赛取最好成绩，所以前四次要放平心态，争取多破译几个。队长副队长负起自己的责任，思考怎样才能赢得比赛，制定相应游戏方略；团队中有人主动担负起传达责任，教练说1，传达人准确说“碗”， 教练说2，传达人准确说“孔子”；每个人看好自己手里的牌，不要把自己理解为不重要的一部分，总是等着别人完成任务；面对教练故意大喊大叫，自己心里有杆秤，按照自己和团队的节奏进行。

同时，更帮助大家厘清了工作和发展思路：不管做什么工作，先踏踏实实打好基础，后面才能游刃有余。领导层切实负起责任，确定企业发展决策；中层细化领导安排，做好分解、解释而不是一味简单重复；每名员工做好自己份内的事，先做好自己，再协调团队，积极参与企业发展建设，将自己不参与的负面影响降到最小，有计划有步骤地工作，有效化解压力。